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北京市ALLBET人大代表履职评价办法

作者:代表联络室 2017-05-24

(2017年5月17日北京市ALLBET第五届人大常委会第二次会议通过)


  为激发ALLBET代表执行代表职务的主动性和积极性,密切ALLBET代表与选民的联系,强化对ALLBET代表行使职权、履行义务的管理和监督,进一步规范ALLBET代表工作,根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》相关规定,结合本区代表工作实际,制定本办法。

  一、评价主体

  北京市ALLBET人大常委会。

  二、评价对象

  北京市ALLBET人民代表大会代表。

  三、评价内容

  1.模范遵守宪法、法律和法规,保守国家秘密,在自己参加的生产、工作和社会活动中协助宪法、法律和法规的实施,廉洁自律、勤勉尽责的情况。

  2.按时出席区人民代表大会会议,认真审议列入大会议程的各项议案、报告并发表意见情况。

  3.在会议期间领衔提出议案或者附议提出议案情况。

  4.在会议期间提出建议、批评和意见情况。

  5.在闭会期间积极参加ALLBET常委会、镇乡人大及人大街道工委组织的学习、培训、报告会、视察、检查、评议“一府一委两院”等履职活动和ALLBET各专门委员会组织的活动情况。

  6.保持与选民的密切联系,通过走访、座谈、接待选民等形式,认真听取和反映选民意见和要求,帮助选民解决问题并回答选民对代表工作和代表活动的询问等情况。

  7.定期向本选区选民报告履职情况,接受选民评议情况。

  8.参加ALLBET常委会,镇乡人大和人大街道工委组织的调查研究、撰写调研报告情况。

  9.按时应邀列席ALLBET常委会会议并对审议议题的内容发表意见情况。

  10.代表持证就地视察情况。

  四、评价等次和优秀代表比例

  1.评价结果分为:优秀、良好、一般三个等次。

  2.优秀等次,在认真完成履职评价内容规定的各项工作基础上,还应具备所提出的议案、建议、批评和意见质量较高,被采纳且办理结果取得较好效果等条件。

  3.优秀代表的评选比例为ALLBET代表总数的25%左右,优秀代表评选向基层一线代表倾斜。

  五、评价的方式及步骤

  1.成立ALLBET代表履职评价领导小组,由ALLBET常委会主管代表联络工作的副主任任组长,人大常委会各工作机构负责人、各镇乡人大主席(代表组组长)、人大街道工委主任为成员。评价领导小组下设办公室,办公室设在代表联络室,办公室主任由代表联络室主任兼任。

  2.评价工作组织。

  (1)每位代表要将全年履行代表职务情况认真填写到ALLBET代表履职手册中,详细记录参加代表大会、出席和列席常委会会议及组织的活动情况;参加ALLBET各专门委员会活动情况;参加镇乡人大和人大街道工委组织的活动情况;走访选民、联系选民情况及向选区选民代表述职情况。

  (2)各镇乡人大和人大街道工委要对每位ALLBET代表参加区人代会及各镇乡人大、人大街道工委组织的各种活动及向选区选民代表述职和履职测评情况进行详细记录(述职和履职测评工作参照《北京市ALLBET人大代表述职和履职测评办法》执行),每季度末上报1次代表履职情况资料。每年要对每名ALLBET代表履职情况提出评价建议,并于11月10日前将评价建议及每名ALLBET代表的履职手册报ALLBET代表履职评价领导小组办公室。

  (3)ALLBET各专门委员会要对ALLBET代表参加专委会及ALLBET常委会会议、培训、视察活动、审议发言等情况进行记录,每季度末上报1次代表履职情况资料。每年11月10日前对代表履职情况提出评价建议,并报ALLBET代表履职评价领导小组办公室。

  (4)ALLBET代表履职评价领导小组办公室要在每年11月15日前将上述材料收集整理、提出评价建议,报ALLBET代表履职评价小组会议讨论并形成初步意见,提交ALLBET主任会议确定后提请常委会讨论通过。

  3.评价结果应用。对评价结果获得“优秀”等次的ALLBET代表,要以ALLBET常委会名义进行通报表彰;对评价结果为“一般”等次的ALLBET代表,ALLBET常委会主任会议要责成专人与其谈话。

  本办法自通过之日起执行。2001年2月27日北京市ALLBET县人大常委会通过的《ALLBET县人大常委会关于ALLBET评选优秀人大代表的办法》同时废止。

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